峰期来临，农民工流动性大，维权难度进一步加大。
省总工会主席孟静雅接着汇报，重点介绍了职工权益保障、工会组织建设、困难职工帮扶、劳动争议调解等工作情况，提出要进一步发挥工会桥梁纽带作用，加强对农民工、新业态劳动者、困难职工的关心关爱，推动构建和谐劳动关系，配合人社部门加大欠薪治理力度。
其他相关负责同志也依次发言，结合各自职能，提出具体工作举措和存在困难。
沈青云认真倾听，不时插话询问关键问题，全程不绕弯子、不避矛盾。
“建筑领域是拖欠农民工工资的重灾区，工程款与农民工工资分账管理制度执行得怎么样，有没有真正落地，有没有流于形式。”
沈青云直接问道。
徐三甲闻言立刻回答道：“大部分项目已执行分账管理，但少数项目存在制度执行不到位、资金拨付不及时、监管有漏洞的情况，导致工资无法按时足额发放。”
听到他的话，沈青云眉头皱了皱：“农民工工资保证金制度、实名制管理制度，是不是全覆盖，有没有企业拒不执行，执行不到位的怎么处理。”
“目前覆盖率稳步提升，但仍有零星小企业、小项目存在规避监管情况，我们已经加大执法力度，发现一起查处一起。”
徐三甲小心翼翼的说道。
“农民工投诉维权渠道是否畅通，投诉之后多久能处置，处置成功率多少，有没有出现投诉无门、反复投诉、久拖不决的情况。”
沈青云说着话，脸色严肃起来。
“我们开通了线上线下投诉渠道，实行首问负责、限时办结，但基层力量不足，个别案件处置周期较长，我们正在优化流程、提高效率。”
面对着沈青云的提问，徐三甲回答的很清楚。
沈青云微微点头，等所有人发言完毕，这才开始讲话。
“同志们，就业是最大民生，农民工工资是底线民生，职工权益是基本民生，这几项工作，一头连着发展，一头连着民心，事关社会公平正义，事关基层和谐稳定，任何时候都不能放松，任何环节都不能出问题。今天我们坐在一起，就是要直面问题、研究对策、压实责任，把拖欠农民工工资问题治理好，把职工权益保障好，把重点群体就业帮扶
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