行探索新的经营模式。”
“共性明显，适合后续按试点经验推开。”
“无法维持，说明企业已经触底，再糟糕也糟糕不到哪去了。”
“哪怕试点失败，损失也能控制在一定范围内。”
“今天发生群访事件的春风纺织厂，我认为就具备这样的特征。”
“刚好，今天这件事情也是一个契机。”
“我们完全可以借助此事作为突破口，以调查企业领导贪腐问题的名义，直接启动改革。”
“这样，就可以避开国企改革这个极其敏感的话题。”
“就算有一些较大的动作，也可以归结于调查案件的必要手段，减轻对工人们敏感神经的刺激。”
“对于改革期间，稳定工人们的情绪，应该是有较大作用的。”
常委们听了，不由微微点头。
不得不说，林海这个办法，确实可行。
以现在的整体形势来看，几乎所有的国企员工，都在盯着改革这件事。
毕竟涉及到切身利益，每个人都十分的敏感。
一旦启动改革，人们必将格外关注，患得患失。
只要稍有损害他们利益的地方，这些人恐怕就会聚集起来，发生群访事件。
那样的话，推动改革必将阻力重重。
但如果像林海所说，人们的关注点就会转移到查处腐败上。
哪怕做出一些改革的动作，也不会太过引人注意，确实相对稳妥。
“小林的话，很有道理。”
“我们干工作，遇到困难，不要只想着等靠要，更不能退缩。”
“就应该像小林这样，去动脑子去思考，去想办法去解决！”
“明修栈道、暗度陈仓，最大限度减少关注，在润物无声中推进改革试点工作。”
“春风纺织厂这个事，我认为完全可以按照小林说的这个思路去解决。”
郑汉明在会场，毫不吝啬的表扬了林海。
同时，对于林海的观点，也给予了充分的肯定。
这样的态度，几乎可以算是为这件事的后续处理以及试点改革，指出了明确的方向。
周琦跃和李湘平，自然是心中大喜。
毕竟，林海是他们单位的人，能够在这种规格的会上，得到郑汉明的当面表扬，而且意见还被采纳。
这对于他们整个委，都是皆大欢喜的事情啊。
桂江生和贺毅中，则是神
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