长征资本又过年了！
过节费，五千五百万！
这次分红正逢元旦，照顾到了集团的每一个人，控股集团五百万，长征两千万，奇点两千万，股安建设一千万。
至于为什么长征赚钱大家花？
因为长征是陈学兵的。
长征100%的股权都是他的，卢一文作为各公司第二股东，象征性持有的1%股权已经收回来了，由于春燕女士持有，阚治冬也仅拥有2%的在职分红权。
集团公司也是陈学兵的，股权分布一样是99%+1%，股安控股集团和长征资本都是他的自留地，后花园。
这笔盈利由长征归母后进入集团，以集团董事会的名义再发下去，是母公司对全资子公司的激励。
其实吴自胜、徐进、刘增铖也拥有长征0.5%的激励期权，以及最早加入的十个交易员各拥有0.1%的激励期权，但这批期权行权的时间是两年，五月份发的，还得等到2008年5月以后，才能通过低价买入长征资本的股份获得分红权。
这次分红，这些人虽然都只能干看着，却也没什么怨言，因为那笔40亿的3G基金都是阚治冬在外面跑了两个多月拉回来的，要没那笔钱，这次的收入得少一大半。
而且长征资本目前就70来个人，分2000万，可比其他两个公司阔绰多了，高管都是一百万，连尹鑫这个小门卫也拿到了10万奖金。
总公司也一样，拢共30来个人分五百万，蔡志坚奖励了一百万，任颖奖励了五十万，其余的还阔绰得不得了。
至于股安建设，正式员工目前接近九百，人虽多了起来，但大多数都是新来的，都没想到居然有一笔过节奖金，而且相当的高。
房地产行业有钱，是老板有钱，高层有钱，销售有钱，若论建设单位，高级技术员的工资也就几千块钱，一些底层工地管理员这次都能拿到三千多块，已经想一辈子跟着股安干了。
相比之下，奇点就显得窘迫多了。
元旦前一天刚拿到钱，卢韦冰就打电话来说，不够。
问就是人多。
公司总部各办公室，IC设计，昆仑事业部，网络软件公司，3G魔方，工厂，海外部，加总起来3200多号人，二级部门都有40多个。
员工一半都是重点大学毕业
本章未完，请点击下一页继续阅读！