典的“桑尼.柯里昂式错误”。
他让劳方立刻察觉到，资方现在并非一条心，有人出现了不同意见。
MJ还想维持降薪这条底线，但丹尼尔.吉尔伯特却已悄然将这条战壕拱手让人。
这就好像上赛季卡梅隆.安东尼还想争冠，但勒布朗.詹姆斯却已经无所谓是否夺冠而专注于争老大。
两条路线针锋相对，他们还怎么一起抵达胜利彼岸？
果然，争论立刻出现。
迈克尔.乔丹猛地扭头，难以置信的看着此前资方阵营中除了自己外最强硬的丹尼尔.吉尔伯特：
“丹，什么叫如果工资分成不变？没有如果！绝不能有！”
丹尼尔.吉尔伯特摆摆手：“迈克尔，有没有如果，得问问大家的意见，这不是你一个人说了算。”
资方其他代表点了点头：“迈克尔，别紧张。我们就是在讨论，并没有说非要放弃这个底线。但谈判这艘船，总不能永远卡在暗礁区打转，不是吗？”
简简单单两句话，迈克尔.乔丹的核心地位就坍塌了。
他不再主导一切。
林奇几乎要起立为丹尼尔.吉尔伯特献上致敬掌声，他做到了斯科特.皮蓬这辈子连想都不敢想的事情——从MJ手里夺过核心地位！
林奇就说克利夫兰那地方指定有点说法。
前有克利夫兰天选之子五分释兵权。
今有克利夫兰骑士老板两句释兵权！
还有个克利夫兰扣篮王滑地飞行！
克利夫兰，美利坚高素质人才之乡！
老板们的分歧可以理解，NBA前几次停摆实际上都没有造成太大影响，但这不代表这个联盟每一次都会那么幸运。
NHL在03—04赛季发生过大停摆，这直接导致它从北美第二联赛跌到第四。
大家都不希望类似的事情发生。
就在资方阵营权力震荡的裂缝蔓延之际，大卫.斯特恩趁机出击，说出了一个早已准备好的提议。
这个提议来自他的助手，也是下一任联盟总裁的继位者亚当.肖华。
他提出了“收入共享制度”的概念。
不仅仅让劳方和资方共享收入。
让资方内部也共享收入。
让大球队补贴小球队。
大卫.斯特恩的做法是提高奢侈税的收取力度，制定了一系列措施。包括但不限于，连续三年薪
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