易。泉城银行的这个，已经离职了，现在在一家民营金融机构任职，估计同样的待遇就能挖过来。”张铁民解释道。
“民营金融机构？”颜辉微微皱了皱眉，“放贷款的？”
“大概是。”
“帮我约个时间吧，明后天我都能抽出来时间，这俩人我都可以见见，最好先约泉城银行出身的这个。”颜辉说道。
“好的。”张铁民点了点头，就准备离开了。
“对了，咱们发往川省的车基本上都是挖掘机和铲车，吊车基本上都没过去，问问合计一下数量，看看马总那边还有没有可以用的机械，如果可以，施工继续。”颜辉说道，“食堂和宿舍晚点没关系，东车间基本上都是吊装安装的钢结构，争取明年开春建起来。”
“好的，这个事情我来处理。”说完之后，张铁民就直接离开了。
安排好了这些事，颜辉仔细看了看两个人的简历。这份简历不是这俩人投递的，而是办公室整理的简历，里面详细记录了这个人之前的工作情况、社会关系和现有矛盾。
看完之后，颜辉睡了一觉，第二天就见到了泉城银行的这个人，简单地沟通了20多分钟，颜辉有些不满意。
这个人没有都说实话，他从银行出来，应该是犯了些什么错误。但是查，是查不出来的。
这种“好单位”，有时候某个人犯了个错，为了避免被追究会主动辞职。这种事一旦辞职了，在不构成犯罪的情况下，基本上也就不追究了。
当然，有些人也会因为有非常好的出路而辞职，但是这些人一般不会在短时间内还有跳槽欲望。
颜辉觉得，这个人要是真的有好的出路辞职出来，那么就不应该来找自己面试。
很多领导都有颜辉这样的逻辑。
接着，当天晚上下了班，颜辉见到了农行的风控负责人孙磊，沟通了半个多小时，颜辉对孙磊挺满意，但是孙磊有些不想出来，是张行长的面子才让他过来的。
颜辉看得出来，孙磊不是在这里待价而沽，而是真的对离开银行有些担心。在鲁省这个地方，他这种银行的小领导已经很有地位了，尤其是在亲戚朋友面前也是有面子的。
孙磊是经过传统教育的高材生，做事认真又能力强，但也因此受到社会和家庭的束缚。
“
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