，各部族长都送走了？”
“都已经离开了。”火樘点了点头，“我也跟他们说了，要让他做好防备旱灾的准备，这天是越来越热了，今年怕是不会有寒天了。”
“希望这场大旱不要持续太久。”
话虽这么说，可火樘心中也没底。
唯一庆幸的是，现在的炙炎扛灾的能力大大提升，不会再如当初的小部落那样，轻轻一戳就会覆灭。
在祖庙没有停留太久，看到祭灵安稳下来的火樘，匆匆离开了。
旱灾的迹象越来越明显，还是要尽量多做准备。
如今火樘做事愈发的雷厉风行，快速的召开了族议，商议了抗旱、储水，还有培养抗旱粮食等从多方面入手抵御旱灾的对策。
同时，还再次对部落进行了第二次改革。
这一次改革是第一次改革的延续。
族内火咸一代的老一辈族老都退了下去，其实从火岐成为大长老开始，族人的新老更替就已经开始了。
经过这次进一步的改革，沈灿的大弟子火重成了司兵长老，负责族内兵甲锻造。
二弟子火筠成为司农长老，掌管族内的灵米、黍、稻、巫药等种植培养。
其余弟子火伏、火叶、火胧、火疃、火姜，分别兼任驯兽园、巫医、巫殿讲习等职位。
主要目前族内其他巫徒还没有培养起来，第三代巫徒数量足够，沈灿准备开始更加细致化，有目标的进行培养。
比如族内缺少的驯兽、驯禽巫师，探矿巫师等等，这第三批巫徒的培养方向，就是弥补族内缺失的各项专业巫师。
火岐作为大长老，管理的东西就更多了，司民之责，不仅管理炙炎部，对于属民，属部都要进行登记造册。
至少炙炎得知道自己手底下的部落有多少个，大体实力有多少，族兵多少，产出多少。
这样才能在战争的时候，做出一个合适的征召限额，对己方能拿出来的具体实力有一个大致的衡量。
各部需要对炙炎上供，炙炎也要了解清楚各部的产出，有没有特定稀罕的资源。
这样才能安排各部上供的种类和数量，尽可能的将附庸部落供上来的贡品都能合理的用到。
火山统领炙炎卫，并且正式开启炎武卫的内部选拔，炎武卫由族长火樘亲自掌控。
除此之外，因为炙炎部如今有大量的
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