eX公司，他们给12万美元年薪起步，我们给超15万美元年薪起，也就是100万元人民币，百万年薪起。”
星界动力航天公司不搞股权激励和分红，肯定就要在薪资待遇方面予以提高，而且工资累进税大，所以还要抬高基础薪资，让税后薪资也很可观。
孟秋颜旋即进行备忘：“技术员年薪100万，后面的呢？”
闻言，陆安有条不紊逐一说道：“助理工程师175万，工程师300万，副高级工程师525万，正高级工程师900万。”
陆安说完瞄了眼孟秋颜，见她备忘好了，继续说道：“研究员1400万，副高级研究员2000万，正高级研究员3000万，首席研究员5000万。”
片刻后，孟秋颜问道：“最后三个级别呢？”
陆安旋即回答：“副总师7500万，总师1亿，首席总师2亿。”
星界动力航天公司这份年薪待遇放在国际上进行同业对比，不管在哪个级别属于高薪，不但与国际接轨，而且高于国际同行。
放在国内，那就更不用说了。
即便是跟那些国家队企业相比也更具吸引力，虽然国家队企业稳定不假，但星界动力给得多啊。
除了高薪资待遇外，其它福利也是顶格的。
陆安看向孟秋颜如是说道：“星界动力航天的员工，无论是管理岗还是技术岗，公司给入职员工提供一套商品房免费居住，但房子属于公司资产。”
陆安补充道：“住房规格，你具体整理一套方案出来，比如技术员住多少平米、工程师住多少平米，研究员住什么规格的别墅等等，方案搞出来再按照对应的职级配置相应规格的住房。”
孟秋颜点了点头。
陆安有条不紊地继续道：“然后是代步车，车辆属于公司资产，免费提供使用，不管是公用还是私用，油费均由公司予以报销。”
换言之，车辆的损耗、保险、折旧、油费都是公司承担。
车虽然是公司的，但员工只要没有离职，就能一直免费使用。
陆安说道：“技术员、助理工程师的代步车选择30万以下，工程师、正/副高级工程师的代步车选择50万到100万价格档位的代步车。”
“科学专家四个级别均配置100万以上200万
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