效拉近上下级的距离，增强团队凝聚力——这些话被员工们评价为“咸吃萝卜淡操心”。
说的都是废话，就算天天都在同一张桌子上吃饭，那些开私家车上班的大老板，还是不会跟我们这些挤公车上班的小员工交朋友啊！
还有人破罐子破摔的说，干脆接下来这一个月，咱们全体消极怠工，让会长看到她那一套行不通，自然就会恢复老样子了。
但很快就有人反驳他：“你消极怠工，一个月以后她没走，你先走了。”
但不管怎么抱怨，该完成的工作还得完成。众人一起骂了这一顿，也算是把肚子里的火气发泄了一些，接下来他们就重新回到座位上，开始了各自的工作。
其间，谢少琛抽了个空当，悄悄溜出办公间。四面张望一番，就迅速摸上楼，进了杏月见的办公室。
“杏主管你好，我是娱乐部的员工，我叫谢少琛。”
站在杏月见面前，他点头哈腰，搓着双手，轻言慢语的道：
“是这样的，我们那个部门啊，有很多人都对您推行的新措施不满，他们觉得，太不人道了，以前咱公司可不这样，都在那声讨您呢。”
杏月见翻阅着桌上的文件，似笑非笑的抬起头瞟了他一眼：“那你呢？你对我的措施有什么看法？”
谢少琛一口应道：“我当然是举双手支持啊！您是不知道，这边有很多人都懒散惯了，他们平时上了班就看看报纸，喝喝咖啡，然后混到月底就坐等着拿钱，我也早就看不过去了！”
“你说公司又不是养老院，对这帮人，就应该制定更严格的管理措施，好好的治一治他们！”他说得慷慨激昂，连自己都信了几分，“您杏主管能顶住压力，大刀阔斧的推行改g……当然，我不是拍您的马屁啊，我是真的觉得，公司需要像您这样的管理者！”
大力吹捧过一番后，他又压低声音，神神秘秘的转入了正题。
“现在问题是，我能理解您的苦心，他们不理解啊！在他们看来，您是那个破坏了他们安逸生活的人，您就是阶j敌人。我刚才在办公室里的时候，就听他们还在商量着，明天要集体按老时间上班，以表达对您的k议。反正您就算要罚，也不可能一次罚他们那么多人。”
“我是劝过他们了，这样多不好
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