么会是他们的同伴？
约瑟夫对此的回应很不客气。那时的他，虽然和其他队员都是平级，板着脸讲起话来，却已经很有长官训斥下属的派头了。
“我不生气，不妨碍我在做我应该做的事。我拿下了他们，也从他们嘴里掏出了必要的情报。我问心无愧。”
“你们呢？你们除了会发脾气，做出过什么实实在在的成绩？你们这种廉价热血所带来的优越感，在我看来，没有任何价值！”
“如果你们觉得，就算做不好自己份内的工作也无所谓，只想通过嫉恶如仇来体现自己的正义，那你们还加入护卫队干什么？每天辛苦的训练干什么？直接去网上当键盘侠不就得了？”
他并不是个永远的好好先生。如果和颜悦色的谈话更能取得效果，他就会和颜悦色；如果当头棒喝更管用，他就会当头棒喝。这些都是今后要跟他共事的战友，他希望能打造出一支更精良的队伍。他们应该学会的，是从优秀的同伴身上学习成功经验。竟然会为这种小事纠结，实在是太无聊了。
约瑟夫秉持的“利益最大化”，还有一个典型的例子。
那是在他任职小队长期间的事。有一次，他带着一群队友，开着飞艇出外巡逻，途中发现了一个被毁灭的位面。
废墟中还有着不少幸存者。由于实力尚弱，毫无防护的被暴L在宇宙中，所带来的伤害很大，他们的身体都在迅速衰竭。
护卫队的飞艇，只能装下这里一半的人。这一带极其荒僻，无论是呼叫救援，等待下一艘飞艇到来，还是先将一半人送到最近的位面，再返回来接另一半人，都是赶不及的。这些人撑不了那么久，只有优先获得救助的人才有机会活下去，他们救不了所有的人。
即使已经预判到了这个结果，其他队员还是抱着“只要想一想就一定会有办法”的念头，谁也不愿做那个宣判死刑的人。这时约瑟夫当机立断，他宣布，放弃其中的一部分人，只救一半。
并且他要求，将飞艇停在位面边缘，幸存者们必须自己跑进舱门。也就是说，只有跑在最前面的那一半人，才能获救。
事后，有队员质疑他这个决定过于无情，约瑟夫只是平静的回答道：
“我们只救得了一半的人，这从一开始就是一个冰冷的现实。不管你们怎么抗拒、
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