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第58章 工作指标和新实习生[4 / 7]

年底的时候领导班子会议差不多,各部门的负责人基本都来了。

江成进来后,很多人都跟他打着招呼。而后勤部的陈主任,更是直接让出了自己最前面一排的位置,让江成坐在他以前坐的位置上,他和其他人都依照着顺序往后挪。

江成在厂里一般是不参加会议的,除了他自己要弄点东西,由他来召开会议。因为他其实算是技术部的,而厂里要是有需要他出力的地方,单独约谈就可以。

所以江成也好奇,今天的会议喊他来干什么,难道有需要他要参与决策的事情。

一直到八点二十七分钟,周厂长基本上是卡着会议要开始的时间进会议室的。不过这应该也是有意为之,说好了八点半开会,他要是太早来了,大家到齐了不提前开会也不好。

周厂长今天是带着笑容跟大家开会的,说明这次开会基本上是有好事。

“好了,今天开会之前,我先说件事。就是江工为我们厂设计了两件产品,这事我想大家都知道了。我在这里为江工给我们厂做出的贡献,带头感谢一下。”周厂长说道,然后一个人先带头鼓掌起来。

会议上的其他人都立刻跟着鼓掌,昨天发生的事情,就算没去车间看的,作为厂里的管理层,最少都是知道的。

周厂长挥了一下手,等大家安静下来后继续说道:“今天这会议也跟江工设计出来的产品有关。通过汇报,上面有关部门很认可我们江工设计出来的产品,决定由地方财政拨款,先建设临时车间,组建生产线,尽最快的速度生产出产品。”

说道这,周厂长停了下来,组建生产线,生产产品的事。他这一说,大家都是精明的人,明白这背后意味着什么。

几乎是每人都立刻开始议论了起来,这可真是大好事呀。

就拿后勤部来说,有新的生产线,意味着要采购材料,要有存放材料的仓库,他们后勤部起码又要添加几个人。仓库保管员,负责采购的办事员,甚至新的生产线弄出来,职工多了,食堂可能也要添加人手。

先不说这些要添加的职工谁去招聘,这部门管的人多了,权利也就更大。

有些部门为什么最高级别的就是一个科长呢,因为有些部门要不了那么多人。不能总共一个部门才几个人,又有主任

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