其实吕尧今天这一波猛如虎的操作，是有一个非常大的隐患的。
对于真正在幕后操盘的人来说，短时间动作越多，反而越容易被抓到太多的马脚和破绽，光是吕尧本身做出的那些操作，就是破绽本身。
但荣念晴没有提醒吕尧。
她知道，吕尧这次是稍微有点慌了，因为慌张，以至于智者千虑有了一失，不过这也不算是坏事。
荣念晴当然知道他们现在的处境可以用“危机四伏”，“十面埋伏”来形容。
上次钓出来的柳先生，就是这么个人。
但除了柳先生外，就没有其他人了吗？
荣念晴不信。
所以她故意没有提醒吕尧，就是想看看这次事件是不是又能钓出什么东西来，而且，真要发生这些事情后，要怎么处理荣念晴也都想好了——或者说，压根不需要她自己出手处理。
……
别墅里，吕尧跟荣念晴挂断电话后，就有点莫名。
刚刚荣念晴说的.
是“我们的基业”？
在当下，此时此刻，这个说法多少是有点暧昧的。
吕尧咧着嘴倒吸凉气，感觉是自己想太多了。
在成功把这次事件压下去后，吕尧放松了不少，可能这次的处理不是多么的好，但他的态度绝对是端正的，很多时候事情办的好不好完不完美不重要，重要的是态度得端正。
这跟哄女友的那种“态度”可截然不同。
生活里用哄女友的“态度”再端正，你最可能得到的极有可能是下一次更加得寸进尺的要求，然后你就需要用更端正的“态度”去哄女友。
但在职场上，上司和下属之间的关系不是单纯的指示，而是一种“等价的交换”，下属用“忠诚”的态度换取当下的地位和未来的前程，而上司则用手中的好处获得更多的“支持”。
两者是截然不同的。
当然，这是理想的，或者比较清醒拎得清的职场关系。
国内多的是拎不清自己定位的上司和公司。
国内相当一部分公司的上司都是“女友”式，只谈付出不谈回报。
就像明后年就会大行其道的“狼性企业文化”，大家都看到了菊厂的狼性，看到了菊厂在这股狼性企业文化下快速崛起的神话，跟着纷纷相仿，然后用三千五的月薪，想要打出人家菊厂月薪五万三的效果
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