、人才培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利、人力资源规划，做出了完整的方案。
也根据夏三伏在公共场合的发言，抓住了职业培养和战力培养两个核心。
夏三伏总体较为满意，给了人事实习组长的职位，上来就布置任务。