是底层，免责的是上层。
下午四点半，距离下班仅剩一个半小时，本该是一日工作收尾、人心渐松的时刻，人事部却骤然绷紧了气氛。
部门总监踩着高跟鞋快步走进办公区，面色沉冷，眉眼间压着明显的怒火，进门第一句话，便让整个开放式办公区瞬间落针可闻。
“技术部上周上线的用户数据统计模块，出现低级漏洞，部分用户隐私标签归类错乱，后台预警滞后，幸好测试组提前排查拦截，没有造成数据泄露事故。但问题已经属实，总部督查组点名问责，必须有人出来担责。”
话音落下，细碎的议论声在工位间悄然响起，又迅速压下去。
互联网公司，数据安全是底线红线，哪怕只是未落地的模块漏洞、未成型的操作失误，只要被督查组盯上，便是重大工作事故，轻则绩效扣罚、通报批评，重则降级裁员、记入行业黑名单。
谁摊上，谁就是无妄之灾。
九里香握着鼠标的手指微微一顿，心头已然有了隐约的预感。
她入职三月，日日对接各部门的人事台账、绩效考核、事故追责备案，看多了这种场面。真正出错、敷衍懈怠、疏忽渎职的人，永远最会装无辜、最会找借口、最会甩锅；最勤恳、最听话、最没资历的新人，永远是第一背锅人选。
这不是规则，是职场默认的潜台词，是无数人默认的人情世故。
总监目光扫过众人，最终落在人事主管高姐身上，语气不容置喙：“立刻对接技术部，核实责任人，整理事故报告，六点之前必须上报总部，问责结果要清晰，不能让督查组觉得我们部门履职不力、监管松散。”
高姐四十出头，在人事部摸爬滚打十五年，是职场老油条里的顶尖人物，最懂趋利避害、保全自身、讨好上层，最擅长的就是大事化小、小事甩锅、保全老人、牺牲新人。
她脸上立刻堆起职业化的温和笑意，连连点头应下：“总监放心，我马上对接，一定核查清楚，依规处置。”
转头的瞬间，温和笑意尽数收敛，眼底只剩世故与冷漠。
高姐拿起工位电话，快速拨通技术部对接座机，三言两语问清漏洞始末，挂断电话后，轻飘飘吐出一句，字字寒凉：“查清了，漏洞是新人实操不熟练、代码筛查
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