新奖励或者内推奖励。
当然那奖励的金钱不重要，重要的是这有一个绑定的福利，
那就是内推进来之后，虽然新人享受着中科院最顶尖的培养体系，但他始终是名义上的导师。
而且后面这个天才的一切科研成果和成就，也会进一步影响导师的评级。
虽然这个条例看上去不怎么公平公正，但却非常公开，在科工部的内部文件中写的清清楚楚。
这个规矩要是在中科院铁定会炸锅，但因为是科工部定的规矩，反倒有了几分合理性。
科工部之所以成立，其目的就在于增强华夏科研的创新性和开创性。
所以，一些年龄到了一定地步，眼看着已经很难再有什么重大突破的老人，
与其不断的卷论文和科研，做着看着忙碌实则没有什么突破的事情，
不如多去把精力放在挖掘年轻人，培养年轻人上面。
赵佳林很聪明，但他知道自己的能力极限，也就是达成“最年轻的博导”这个标签了，
而想要达成“除顾然之外最年轻的院士”这个标签，他很清楚自己没有这个本事。
可是如果再加上一个袁涛，那么这个标签或许就能再争一争了。
虽然和顾然相比，袁涛应该要差很多。
但是和他相比，这小子的天赋比自己强多了。
而且顾然那样的人多少年也未必能出一个，
所以如果排除顾然的话，
袁涛这样的年轻人，就已经是天才的极致了。