问题，他们建议我们邀请一些国际文化专家来指导。”
刘姐补充道。
“这是一个好主意。”
编剧小刘眼睛一亮。
“我这就联系几位在文化交流方面有经验的专家。”
刘姐立刻行动起来。
接下来的几天，新声工作室的会议室里，经常能看到几位外国专家的身影。
他们耐心地讲解着东西方文化的差异，帮助编剧团队更好地理解彼此的文化背景。
“原来西方观众对东方文化的理解和我们想象的不太一样。”
小刘感慨道。
“我们也要学习如何用西方观众能够接受的方式来展现东方文化。”
另一位编剧小陈补充道。
除了文化专家，胡爽还邀请了几位在国际娱乐产业有多年经验的顾问。
他们为新声工作室的团队成员讲解国际市场的运作模式，以及国际宣发的技巧。
“国际市场的竞争比国内更激烈。”
一位顾问说道。
“我们要学习如何利用国际平台进行宣传推广。”
市场部经理小张认真地做着笔记。
在国际演员和制作团队的协调方面，胡爽也花费了大量的时间和精力。
他亲自与每一位国际演员沟通，了解他们的需求和想法。
“胡先生非常尊重我们的意见。”
一位国际演员在接受采访时说道。
“他总是尽力满足我们的需求，让我们感到很舒服。”
另一位国际演员也表达了类似的看法。
胡爽的努力没有白费，国际演员和制作团队的合作越来越默契。