者球员的威风。
最好有个刺头能冒出来，让伯德好好教训他一下，给球队立规矩，杀鸡儆猴。
他已经和助理教练卡莱尔、迪克-哈特商量好了，迟到一次就罚1000美元，迟到两次罚3000美元，迟到第三次就要禁赛一场。
抵达训练馆，伯德开始一边做准备工作一边等候，此时甘国阳、小奥尼、科比等人已经在七点之前就抵达了训练馆，都大汗淋漓的练了好一会儿了。
这些人应该不用担心，一定是会最早来训练，最晚离开体育馆的那批人。
伯德虽然没当过主教练，但他打了十几年球，身为一代巨星，对球队管理是有想法的。
没吃过猪肉还没见过猪跑吗？他可不是那种只能被管，而不能管理别人的人。
伯德清楚的知道，一支NBA队伍，教练在进行球员管理时，最需要关注的往往是那些板凳席上的球员。
因为能成为NBA球队首发的球员往往是很有责任心，训练很刻苦的球员，他们不需要教练在这方面操心太多。
而那些坐在板凳上，尤其是板凳末端的球员，他们的士气和心态往往决定了全队的氛围。
这是队伍管理上的木桶效应，如果你板凳末尾的球员都能充满活力，训练刻苦，随时准备好比赛，那你的队伍一定没有问题。
除了板凳末尾的球员之外，还要多加关注的就是刺头型球员，这样的球员在NBA很多。
他们往往桀骜不驯，性格乖戾，尤其是一些出身底层的黑人球员，说好听点叫有个性，说难听点，就是除了会打球外，就是个人渣、败类。
这样的人渣败类在NBA这个联盟层出不穷，球迷在球场上看球员各个都是光鲜亮丽的球场英豪，只有身在其中才会明白，其中有多少离开篮球就是狗屎的家伙。
这也是NBA教练最大的挑战之一，你必须和一些品行不端、性格糟糕，甚至作奸犯科的人合作，安抚他们，帮助他们，劝服他们好好打球。
实在不行了，才能将他们一脚踢开——而且现实情况往往是教练比球员更早被踢开。
拉里-伯德特意咨询了里克-卡莱尔和迪克-哈特，列了一个表格，谁是目前这支开拓者最需要管教的人，最有可能坐板凳末尾的人。
哈特和卡莱尔给了伯
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