说实行就实行，连个过渡都没有。
于是皮尔卡顿这些老资格的高管们都开始暗暗叫苦了。
最先让他们痛彻心扉的就是报销制度方面的财务改革。
要知道，大家过去在某种潜规则之下，一直是各取所需，相互周全，相处比较融洽的。
现在有人打破了这种平衡，大家根本无法适应。
尤其这种内部改革，对这些打破平衡的人本身又没有什么好处，大家不但倍感诧异，也一时无法接受。
尤其沙经理这个管后勤的可是报销大头儿，就更是叫苦不迭，感到苦不堪言。
说句不好听的，后勤这种工作最是琐碎非常，干的就是伺候人的差事。
基本上和店小二差不多，吃力不讨好。
干得好了没人念你的功劳，干的差了人人都能数落你。
唯一的好处也就是油水丰厚而已，总能从杂七杂八的采买上加点添头，再靠报销从公账上划拉点现钱出来。
但邹国栋这么一改革，熊健民这么一执行，能钻的空子可就少多了。
原本的苦乐参半一下子就变成了纯粹的苦了。
就像一杯雀巢咖啡没了奶精没了方糖，只有纯粹的咖啡粉了，那还让人怎么下咽？
沙经理不是没找过邹国栋卖惨，私下起还去求过熊健民，跟他打过感情牌。
可一切没用，这俩家伙现在是穿一条裤子的死硬派，完全不想手下留情，连宽限几天的人情都不给。
反而还询问起了沙经理过去的账目，搞得沙经理都不会了。
结果因为生怕赔了夫人又折兵，再把过去的旧事翻出来，沙经理只得马上打住，灰溜溜而归。
这还不算，调整异性秘书的岗位，以及不许公司高层再干涉大奖赛运作才是给沙经理找了无数的麻烦。
说句不好听的，沙经理又不是什么正人君子，身边的女秘书，他还能不动心思吗？
既然负责后勤，免不了跟模特队打交道，那和几个不惜代价也想往上爬的模特发展出点超友谊的关系，也是太正常不过的事儿了。
然而这些过去算不了什么的事，现在却因为公司一纸文件兜不住了。
模特队的几个女孩把沙经理当成了骗子，女秘书也为岗位调动的事儿感到不满意。
结果有些事没谈拢，过年的时候，这些小妖精居然挨个儿找到了他的家里去，找他要青春补偿费，那还有不褶子的？
于
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