的金辉。
上班的人流络绎不绝，空气中仿佛还残留着周末热议的余温。
员工们刷卡进门时，三三两两的交谈里，“宋董”“比尔·盖茨”“世界第二”等词汇高频出现，每个人脸上都带着与有荣焉的振奋。
老板的强大意味着公司的稳固与前景，更关乎每个人的饭碗和期权，这份自豪感来得实实在在。
“宋董早！”“董事长，早上好！”
宋词在一众问候声中步入大厅，身形挺拔，微微颔首致意。习惯性地扫视全场时，注意到今天公司多了许多陌生的年轻面孔。
他们衣着正式却难掩青涩，胸前都没佩戴腾达工牌，与周围步履匆匆、身份明确的员工形成鲜明对比。
侧头看向身边一位面熟的中层管理者，似乎是人力资源部某位总监，当即问道：“那些人是什么情况？”
这位总监没料到大老板会突然搭话，立刻受宠若惊地站直身体，顺着他的视线望去，迅速回答：
“宋董，他们是来参加第三轮面试的候选人。集团今年‘新锐之星’管培生计划的最后一轮筛选就在今天。”
宋词恍然记起，为响应“稳增长、保就业”的号召，腾达集团启动了有史以来最大规模的春季校招，其中“新锐之星”计划是重中之重。
旨在从顶尖高校选拔最优秀的毕业生，作为未来中高层管理者和核心技术骨干系统性培养，投入资源巨大，期待值也极高。
看来这些朝气蓬勃又略显紧张的年轻人，就是腾达未来的新鲜血液了。
“嗯。”宋词点了点头，没再多言，昂首阔步走向电梯厅。
腾达的电梯系统采用智能分流算法，有效缓解了早高峰拥堵。原本在几部电梯前安静排队的员工，见董事长到来，气氛愈发肃静。
宋词早已习惯这种聚焦，面色如常地走向最快到达一楼的2号电梯。
等待电梯下行的间隙，眼角余光捕捉到身旁一道格外炽热的目光。侧首看去，是个穿黑色西装的年轻小伙子。
西装略显宽大、质地普通，背着半旧的双肩包，脸上带着刚出校园的青涩，眼神却清亮，此刻正一眨不眨地望着他，满眼纯粹的崇拜与激动。
宋词心中微动，主动开口，声音平和却自带清冷气场：“是来应聘的？”
年轻男子猛地一愣
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