何产生的呢？
心里虽是这么想着的，陆安还是微微点头：“好，我知道了。”
“那你去吧，杨雪应该在科室。”
张松摆摆手，示意陆安可以走了。
陆安怀着一肚子的疑惑，离开了张松的办公室。
这是一次相当不愉快的谈话，陆安深吸一口气，随后缓缓吐出。
既来之，则安之。
他的心态早就不是之前那样，碰到领导的苛责，只会一味的忍让，甚至被迫辞职。
他有能力，也有能力让京都的教授们，知道他陆安的资本。
……
再次回到了第八住院部的五楼。
科室里已经陆陆续续来了很多医生，除了杨雪，其他都是男医生。
杨雪在一众男医生中显得十分的独特。
除了本科室的医生，还有其他很多的实习生和规培生，以及来自全国各地的进修医生。
总之，在京都大学附属第一医院里，根本就不缺劳动力。
甚至于说，劳动力在这里是极为廉价的。
能在手术室拉钩，当上一助或者二助，那都是不容易的。
对于陆安这个新人，大家都没怎么在意，因为科室每个月来轮转的医生实在太多了。
但是，当杨雪看到陆安的时候，稍稍有些疑惑，“咦，你这么快就从张老师那出来了？”
听到杨雪的话，科室其他医生这才关注到了陆安。
“是的，杨老师。”陆安点点头，来到了杨雪的身前，“张老师让我之后跟着您。”
“啊？”杨雪愣住了，“跟着我？”
她环顾科室，这里不乏很多高资质的主治医师和副主任医师，而她只不过是一个入职没几年的小医生。
按照正常流程来说，像陆安这种大老板的研究生，至少也要是科室副主任级别以上的医生来亲自管理，怎么会分给她？
顿时，杨雪心里就冒出了无数个问号。
“你没搞错吧？我们科还有一个姓杨的老师。”杨雪小声道。
“那应该没有两个叫杨雪的老师吧？”陆安轻轻一笑，“杨老师，以后多多关注。”
陆安现在已经接受了这个现实。
或许，杨雪成为他之后的带教小老板，倒也不是什么坏事。
毕竟他们之间的年龄差距小，代沟小，在学习工作中没有太多的隔阂。
退一万步讲，以陆安目前的手术能力，整个
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