过更高级别的文化考核——比如掌握500字、1000字，能够阅读告示通知、进行数学计算，就能为家庭申请更优质的土地、更大面积的牧场，或者参与山林、池塘、小型矿点承包经营的资格。」
「而那些不学习的，可以分田，但是，只给一年期或者两年期，到期随时收回。」
「我想，对于那些社会底层来说，这足够他们拼命学习了！」
这话说完，连第一指挥都忍不住击节赞叹。
「真是，好一个阳谋。」
这是把「瀚海分田」这件本来就必须要做的事，包装成了一个超大的奖励，而领取奖励的「钥匙」，就是学习夏文。
思路一旦打开，各种奇妙的「结合点」便纷至沓来。接下来几乎每一件瀚海领的关键政策，都被他们用活了起来。
比如，建议【游子】在领地范围内开展大基建。
负责基建规划的专家调出了新的图纸。
「规划部门为夏月联盟规划了一整套大基建方案：道路、桥梁、水利、能源……未来至少五到八年内，农闲的人都不用担心没活可干！」
「我们都知道，基础设施的改善，能够极大的提升生产效率和经济活力，同时，它还有一个重要的作用，就是吸纳闲置人口，维持社会稳定。」
「同时，在经济发展水平较低的时期启动大规模基建，成本最低，社会阻力最小，性价比最高！」
「就拿我们东夏自己的例子来说，我们在人工费用和征地费用都很低的时刻，完成的这些基础建设工程，不仅在当时吸纳了闲散劳动力，而且为后面的经济发展奠定了关键性基础。」
「很多工程，放到今天来做，代价会是十倍百倍，甚至有可能直接就干不了！」
「那么，在这个过程中，我们也可以顺便把对夏文的学习督促政策合并进去。」
规划部门的负责人可能还没完全考虑清楚，所以只提出了几个模糊的方向。
比如，能看懂夏文告示的，才能进入工地干活；会数数的，能获得更好的技术岗位；能熟练用夏语交流的，有资格担任小组长等等。
「从逻辑上，这也合情合理，能看懂安全警示，事故率就低；能理解施工要求，工程速度就快；能和不同族群的工友交流，团队效率就高。」
「将语言能
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