东子的方式给企业做宣传和树立形象。
而且不是虚假宣传，是利润率极高、统治了整条电影产业链，又恰逢中国电影黄金时代的当下，完全负担得起的福利。
几千亿往上再加几十个亿，对于路宽来说无足轻重，他也享受不了这么多，毕竟只有一个老婆。
但给员工们应有的待遇，属于一个有良心的企业家的底线，当然如果公司哪一天遭遇黑天鹅，该权衡要权衡。
很显然，乐视文化也是研究过问界，也是想要在某种程度上效仿后者来打造自己的企业文化的。
譬如众人眼前墙上巨大的电子屏，正无声播放著乐视影业出品的预告片集锦，屏幕下方实时显示著纳斯达克的股价一那串绿色的数字，是这栋楼里所有人的底气来源之一。
几个拿著咖啡的年轻员工聚在附近，虽在休息，谈论的赫然已经是「北美院线份额」和「收购后的内容整合」，他们瞥见贾跃亭一行人，稍微收敛声量，眼神却不曾躲闪分毫，这是一种参与历史、与有荣焉的光芒。
只是这些光芒背后，始终横著一个更高的、沉默的参照系。
在中国从事电影行业相关的工作，任何从业者的雄心都绕不开「问界」两个字，对乐视的员工而言，问界就是双面镜。
一面是他们的目标：
茶水间里、招聘网站上，私下流传著问界令人咋舌的薪酬包、堪称奢侈的创作自由度、以及那座已成国家级工程的国际影都。但凡自觉有两把刷子的，谁没在深夜想过往那金字塔尖跳一跳？
一面也是他们的对标：
招聘论坛上会详细地列出「关键岗位薪酬达到问界同级岗位的65%」、「住房补贴计划参照问界方案调整」之类的字眼。
就连乐视前台姑娘们都知道，公司新推的「安居计划」，根源是问界此前那套震撼全国的「全员住房保障体系」。
这些话题其实属于业内共识，但没人会像张卫平一样直接点破还当著和尚骂秃驴，人华夏影业来的培康总就深谙语言艺术的魅力：「贾总、许总啊，今天这一趟还没正式进入会议，已经感觉不虚此行了啊，呵呵。」
领导背著手环顾特意由国外设计师设计的大堂和前台造型：「问界是行业标杆，这我们谁也不能否认，但我并不认为乐
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