一下，以为自己听错了。
元部长目光落在陈露阳身上，语气正式而清晰：「参展技术负责人由陈露阳同志担任。」
「陈露阳以省机械厂参展代表身份，进入广交会车辆展区，对本配套设备的技术参数、使用方法、安全标准和成本构成，向外贸公司与外方客商作出专业说明。」
陈露阳的嘴巴慢慢张开，整个人像个傻子。
元部长严肃道：「技术出自一线，责任也归一线。」
「谁做的东西，谁最了解，就由谁负责。」
「陈露阳同志，你要端正态度，广交会不是某个人的舞台，是国家的窗口。」
「预展这种违纪律的事情，一次就够了。」
「到了大会上，任何个人主义的冲动，都不允许再发生。」
「听明白了吗？」
陈露阳怔怔的看著元部长，下一刻，他猛地深吸一口气，立正站稳，猛地大喝一声：「领导放心，我一定守纪律、听指挥，绝不给展会、也不给部里，添一丁点儿乱！」
元部长冷冷的瞥了他一眼，接著道：「这次你违背外贸部翻译组的工作规定和要求，擅自行动，违反了纪律，该有的处罚还是要有的。」
陈露阳心头一紧。
就在他伸著脖子等著铡刀砍下来，迎接自己的处罚的时候，就听元部长冲著于岸山严肃道：「于厂长，陈露阳这次行为恶劣，扣他一个月工资，记他一次内部通报批评I
」
陈露阳：？？？？？？
于岸山虎著脸，抢前半步：「部长您放心，我们厂从来规章严格，这次陈露阳的事情发生，我已经向王厂长做了报告，王厂长很气愤，表示对这样的行为不能容忍。」
「扣一个月工资实在太轻了。」
「我们厂里按最严的来：扣他仨月的！」
话说得铿锵有力，像是要把纪律刻到石头里。
但话一出口，旁边几位参展代表的表情都玩味了。
扣季度工资，这叫「最严」？
这不就是「罚点钱，算是象征性过堂」吗？
不仅参展代表懵逼，涉事本人也懵了。
自己这么大的事，没记档案、没给处分，就扣仨月工资？？？
至于内部通报批评————
擦！
内部通报批评那叫批评吗？
光是全厂车间主任开会，自己被王轻舟点名站著开会就好几次了。
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