么重要的职位，经验不足，还要向各位学习，一起将公司做大做强云云。
会议很快结束，三家公司各自回去，又开始忙碌工作，房间里又剩方青叶和白藕小两口。
“白藕，智云科技暂时没什么问题，但明日立方和拓方科技一些重要岗位暂时缺人。”方青叶说道。
“你是说李丽兼任明日立方cfo的事？”白藕立刻想到这点。
“对，许玫现在要生孩子，后面还有产假，这一年时间恐怕不能正常工作，让李丽一直兼任不合适。”
“你的意思是重新招聘一个？”白藕问道。
“招聘也行，公司原有财务人员临时接替也行，你决定，但许玫回来这个职位依旧是她的，我答应过的。“
白藕略一思索：“那还是从公司内部找人临时接替吧，现在明日科技人事财务部一共5人，我看看他们的部长高越是否合适，我再观察一段时间。”
“好，还有明日立方行政后勤部部长段学斌，我观察了这一年，办事利落，组织协调能力都很强，可以提CAO（行政运营官）做你的助手当然不急，你再观察一阵再决定。”方青叶又说出自己的意见。
“哎呦.叶子，你这是帮我在树立群众威望啊。”姑娘立刻意识到方青叶的做法，开起玩笑来。
在你的手里被提拔，这个人心里自然会感激你。
听了白藕的话，方青叶笑了笑继续说道：“还有李丽，这姑娘我觉得不错，能力不算特别突出，但对公司忠心耿耿，任劳任怨。虽然不是研究生文凭，没有分房的资格，但我打算奖励她一套。“
“是不是让我宣布？”白藕俏皮问道。
“当然，你现在是拓方科技CEO，有权力对员工做出奖励和惩罚。”方青叶微笑道。
“好呀，那我现在就奖励她！”
(本章完)