龙头企业啊！」
「我要哭死，要是顾珩早上学两年该多好啊，我就是毕业的时候没找到心仪的工作，才不得不选择备战考研的，当年要是有这条件，那不得直接起飞！」
「竟然连国有四大行都有参与，我现在真是有点难以用言语来形容顾珩的牛逼了，你们知道去年中行管培生的岗位比是多少吗？足足1：376啊！」
「前有【昭德奖学金】，后有管培生专属招聘会，以后顾珩在校园里面不得横著走啊？放眼全校谁敢惹他？奖学金不想要了？还是前途不想要了？」
「你这想法就不对，你以为没【昭德奖学金】和管培生专属招聘会，顾珩就不能横著走了？真惹到了人家，分分钟给你插到学校实验田里面Cos人参！」
「从今以后，我看到顾珩就两个字：葱橙！」
「呵，舔狗，我就不一样了，我只会关心鸽鸽的身体，任何时间、任何地点，只要鸽鸽一个电话，我就随时到位！」
「人家顾珩不愿意开坦克，你减减肥再说话吧！」
「我（问候生产商），你（侮辱生产商），我给你（折磨生产商）！」
现场甚嚣尘上，议论声大多来自于研究生群体。
每年2000个管培生岗位，即便分为春秋两场专属招聘会，每年应届生也能获得1000个——
管培生岗位名额。
就算每年吉大毕业生有两万多人，平均下来每个管培生岗位的竞争比也就1：20，相较于外界动辄数百比一的竞争比，这都谈不上是竞争。
顾将专属招聘会这个消息宣布完以后，稍微停顿了十几秒钟，给现场众人一个短暂的缓冲时间。
如果说【昭德奖学金】的作用是培育人材，让人材们对于昭德传承产生信赖和好感，那么这个管培生专属招聘会的作用就是输送人材，将人材们成功收入囊中。
吉大产出的人材，别说是放眼整个吉省，就是放眼整个东三省都算是顶尖的人材，融入昭德传承旗下各个集团里面，作为中层领导的后备力量绝对是绰绰有余了。
目前，昭德传承旗下各个集团都在进行全面扩张，其产业遍布整个北方市场，像是星川国际集团的扩张触角甚至都已经越过了山海关，向著南方市场开始进军。
未来昭德传承对于人材的需
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