杨帆关注的点还是那么具体。“商海的机房条件怎么样？市区的数据中心租金偏高，液冷散热设施不一定能铺开。”
他停顿了一下，“不过郊区有不少新建的云计算产业园区，层高和供电都够，我回头让团队做一轮实地考察。”
邹小东说安西产线不动，他在商海设一个材料研发对接办公室，两边来回跑，每个月固定待商海一周，其余时间在安西盯产线。
“反正我坐飞机习惯了，戈壁到商海，无非是从三个小时变成五个小时。”
张俊最后一个发言。他放下手里的桃酥，拿纸巾擦了擦嘴角。“搬迁方案一旦正式公布，员工的反应会是最大的变量。
安西本地员工会担心自己被边缘化，东部新招的员工又需要时间融入公司文化。
我建议在正式方案出台之前先做一轮内部沟通，把多中心的定位说清楚——不是削弱安西，而是给公司搭建更大的舞台。
同时人事部门提前介入，做好每个员工的安置方案。”
吴浩在讨论提纲上逐条记下他们的意见，然后合上笔记本。
“没有异议的话，接下来按这个方向推进。童娟牵头做商海选址的调研和对接，张俊负责内部沟通和人事安置方案，杨帆做商海研发中心的机房和实验室需求规划，邹小东协调安西产线和新总部的材料研发衔接。
时间表不做硬性规定，但每一步都要稳。”
散会之后几个人陆续离开，吴浩一个人站在窗前，看着远处的城市轮廓，思绪却早已飞出了边际。
入冬后的安西干燥而清冷，园区里的银杏树早就落光了叶子，光秃秃的枝桠在寒风中轻轻摇晃。吴浩办公室窗台上那盆绿萝倒是依然绿着，张俊前两天刚偷偷浇过一次水，藤蔓沿着窗台垂下来，在暖气片散出的热流里微微颤动。
这天上午，吴浩的办公桌上多了一份不同寻常的文件。
文件是浩宇环保事业群的负责人徐俊直接递上来的，越过了好几个常规汇报层级，封面上盖着红色的“紧急”印章。吴浩翻开第一页，只看了几行就皱起了眉头。他拿起内线电话拨了张俊的号码。
“老张，你来一下，现在。”
张俊推门进来时手里还端着半杯没喝完的咖啡，看到吴浩的表情后他把咖啡杯往茶几上一搁，
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