为了让团队成员能更好地投入工作，张小蕾特意安排后勤部门每天为研发团队准备营养丰富的餐食，替换掉了之前的外卖，还准备了牛奶、水果、提神的清茶等物资，放在研发中心的休息区，方便大家随时取用。
同时，她还协调人力资源部门，从公司其他技术团队中抽调了两名年轻的技术骨干加入研发团队，缓解了大家的工作压力。
不仅如此，张小蕾还主动对接公司的医疗保障部门，安排医护人员定期到研发中心为团队成员进行简单的体检，提供健康咨询服务，全方位保障团队成员的身心健康。
她的这些举措，让研发团队的成员们感受到了公司的关怀与温暖，也进一步激发了大家的工作热情。
时间一天天过去，在团队成员们的共同努力下，研发工作取得了突破性进展。
一周后，分布式信息同步机制成功研发完成，经过初步测试，各边缘节点之间的信息同步延迟控制在0.02秒以内，共识算法的准确率达到了99.99%，完全满足设计要求。
老杨带着同步机制组的成员，兴奋地将研发成果展示给陈铭和其他团队成员，当看到屏幕上各边缘节点顺畅同步信息、一致输出态势分析结果时，所有人都露出了欣慰的笑容。
随后，团队立刻将分布式信息同步机制与之前优化后的编码算法、算力分配策略进行整合，开始筹备第二次联合测试。
这一次，所有人的心情都更加紧张，因为他们知道，这是决定项目成败的关键一战。测试前，团队成员们对系统进行了全方位的检查，从算法代码的逻辑校验到硬件设备的性能测试，每一个细节都不放过。
陈铭更是亲自坐镇指挥，反复确认测试方案和应急处理措施，确保测试过程中不会出现任何意外。研发中心里，每个人的神经都紧绷着，空气中弥漫着一种既紧张又期待的氛围。
“测试开始！”随着陈铭一声令下，第二次联合测试正式启动。
模拟的极端战场环境被瞬间激活，强电磁干扰、复杂地形遮蔽、敌方突袭等多种复杂情况同时出现，全方位考验着系统的性能。
屏幕上，无人作战集群整齐列队，按照预设指令进入战场，无人战机升空侦察，无人战车地面推进，无人舰艇
本章未完，请点击下一页继续阅读！