对于哲库项目要重新启动，自然瞒不过陈某人的眼睛，就这么说，国内半导体公司随便有点动作，基本都逃不过陈某人的眼睛，这个要看他关注不关注。
要是关注一家公司，陈尘连这些公司的项目进度都能知道。
对于陈明咏去霉国拜访段勇平，重启哲库项目，陈尘自然是清楚无比，他对这些也是乐见其成，就像雷子搞芯片一样，只要你愿意投入，愿意搞，他不管你是不是竞争对手，因为这是在增强华夏的实力。
时间过去几天，还处于半保密阶段的哲库也是小动作不断，来自香江的猎头公司自以为做非常隐秘的前期接触动作，红星这边是一清二楚。
这不，红星的人事经理陈云康察觉到情况后就来主动给陈尘汇报。
“陈总，一家叫做SharpHunter的香江公司，正在和我们半导体部门的数人在进行先期接触工作，并且根据消息他们将薪资上浮了43%左右，我看已经有人动心了。”
“理由恐怕不是年薪的上浮吧？”陈某人对于这点看得非常清楚，对于高端人才来说薪资反而不是那么重要，平台和资源，以及成就感或者说是项目主导，才是他们看重的东西。
红星的半导体工程师薪资水平在行业里经过几轮抢人大战后，现在只能称得上是一流水平，还谈不上是顶流，因为那些拿到投资的初创公司或者像哲库这样新成立的大型集团下属芯片公司，给出的薪资水平是更高的。
红星这边最大的优势目前来说也不是薪资。
而是平台与技术。
在红星这个平台，核心工程师能接触到世界前沿技术，前沿工艺，能提供这样平台的公司，全球都不超过三个。
陈云康点点头，他调查后发现王华皓和他的几人团队想跳槽，确实不是因为薪资水平，210万的14薪和绩效，综合收入也超过300万，他完全没有理由为更高的薪资去到其他公司。
真正让他动心的是项目主导权。
在红星，像他这样的工程师起码能找出一个加强营来，不可能每个人都主导一个重点项目。
可要是去到哲库就不一样，他完全能受到更多重视，主导完整的项目。
就是宁做鸡头，不做凤尾这种想法。
“陈总，我们要拦一下吗？”
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