陈浩眉头紧皱，沉思片刻后说：“你提醒我了，这确实是个大问题。
公司收购后，文化融合一直是个难点。
你在落实方案的同时，要多关注员工之间的关系，组织一些文化交流活动，增进彼此的了解和信任。
遇到问题随时给我打电话，我虽然在拍戏，但会尽量抽时间。”
“我知道了，谢谢你，浩哥。”林靑霞的声音里多了几分安心。
“别客气，我们一起想办法解决。
你先稳住局面，我这边一有时间就跟进。”陈浩安慰道。
临挂电话时，陈浩又想起什么，语气严肃地说：“靑霞，还有一点要注意。
公司现在处于危机中，内部可能会有人趁机生事。
你要留意员工的动向，特别是管理层，有任何异常情况及时告诉我。”
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