双休和节假日外，公司每月将额外为女性职员放一天经期假；设立母婴室，为家中有幼儿和正在怀孕的女职员提供舒适的休息区，并根据需要照顾的幼儿人数聘请育婴师和幼师。此外，生育的职员除法律规定的生育津贴外，公司还将额外补助三万元。
“美尚”的职员，尤其是女职员，看到邮件内容后，高兴得几乎要欢呼起来。这福利简直深得人心！
尤其是家中有孩子的家庭，虽然有时父母能帮忙照顾，但也有没有老人帮衬的情况。白天孩子可以送到幼儿托管中心，但晚上如果夫妻双方都需要加班，那真是让人为难。
现在好了，如果公司能聘请幼师照顾孩子，忙的时候就可以把孩子带到公司，真的是解决了很多人的后顾之忧。
张瑞妍看着邮件内容，眼中泛起了泪水。旁边的同事见状，安慰地拍了拍她的肩膀：“你现在可以放心了，不会被辞退了。”
张瑞妍对同事笑了笑，深吸一口气，知道自己赌对了。
安凌看着邮件内容，心中既疑惑又不安。她看了看时间，已经是下午三点十分，于是急忙打开刘记者的视频账号。五分钟前新发的两个视频，点赞和转发量已经过万。
视频的标题是“聚焦女性职场困境，寻求解决之道”，分为上下两集。
安凌点开了视频开始观看，但越看越觉得不对劲。视频中第一个被采访的人并非张瑞妍，而是一名从环球影视被迫离职的女人。
只听那人说道：“我在环球影视工作了五年，去年和男朋友举行了婚礼。今年五月份时我怀孕了，我和丈夫都非常期待这个孩子的到来。但没想到公司知道我怀孕后，就开始给我调换岗位，安排各种无法完成的工作，还让公司其他人孤立我，逼迫我自动辞职。”
安凌皱着眉看完了上集，下集才是采访张瑞妍的内容：“我应聘‘美尚’时已经怀孕两个月了。刚开始公司并不知道我怀孕，进公司后才被发现的。由于我实习期还没过，我以为自己会被辞退。但‘美尚’的李佳薇女士告诉我，女性何时结婚、何时生育都是自由的，不应成为女性求职者的阻碍。她让我安心在‘美尚’工作，并表示有任何生活上的困难，公司都会帮助我解决。”
而且，据我所知，公
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