立限考事，对各衙门要做的事专门设立一个期限，规定时间内必须完成。
事件、时限、完成度、责任人，四个项目等级在一本账簿上，一簿三份，六部和都察院一份，六科一份，皇帝手中一份。
每月月末，都会进行一次的对账。
六部和都察院负责具体事务的执行，完成、完不成都要如实记录。
六科给事中则负责监察，对事件的完成情况进行监督，并如实记录、汇报。
这样，才算是对朝廷的行政能力有个初步的抓手。
考成法在京城的推行，有没有效果呢？
答案是有的，相当之有。
效果已经有到京城的官员们，对周应秋这个吏部尚书开始连章弹劾了。
短短几日时光，朱由校的案头上就堆了五六十本弹劾周应秋的奏章。
考成法的效果，已经大到让官员们开始不怕大明吏部尚书的报复了！
拼着官帽子不要，都要将周应秋这个辅助皇帝再将考成法弄出来的“奸贼”给搞下去。
这些人的弹劾理由，可谓是花样百出。
有弹劾周应秋僭越神器的。
有弹劾周应秋培植私人的。
有弹劾周应秋党同伐异的。
有弹劾周应秋无德无才的。
甚至于还有弹劾周应秋和建奴有勾结的。
大意思就是，周应秋就是大明朝堂上的大奸贼，周应秋不除，大明明天就要亡国。
对于这些奏章，朱由校的处理方式也很简单。
批评私德的让司礼监连批红都不批，统统都给送回了内阁。
说周应秋和建奴有勾结的，奏章送去锦衣卫北镇抚司，让查一查，查不实就给弹劾之人记一过。
考成考成，考的就是官员们的成果。
有成果的，成果好的，那就要奖励，升官升职。
而对没成果的，按照严重程度、数量等，依次有着罚俸、降级、外放、罢黜、削官身回籍闲住、流放等处理方式。
考成法一定要有相应的奖惩机制，而且严格的、长期的执行。
没有奖励，下面的人干活的时候就没有干劲。
没有惩罚，那考成法也就是个摆设。
历史上的崇祯重新将考成法拉出来，结果却是失败。
原因就是崇祯这人疑心病重，除了增加赋税外，就没个能长期有效坚持下去的政策。
他太想要看到今天一个策略执
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