主心骨站出来，快速做决定，才能保证直播顺利进行。而且，秦总也不是真的让负责人独断专行，复盘的时候，会充分听取大家的意见，下次再遇到类似的问题，就不会再犯同样的错误了。”
沈默点了点头，又追问道：“可是，这样的话，那负责人肩负的责任是不是有点太大了？压力也大，他们愿意吗？”
工作人员脸上露出羡慕的神色，语气带着一丝向往：“怎么会不愿意？每次直播的负责人，都可以拿到当场直播利润的5%作为奖金。我们一场头部主播的专场直播，利润动辄几十上百万，5%的奖金就有好几万，不知道多少人挤破头想要当负责人呢，压力大一点，大家也都心甘情愿。”
沈默恍然大悟，心中对秦浩的管理方式大为赞赏。他终于明白，星耀传媒的成功，不仅仅是因为抓住了直播带货的风口，更因为秦浩有着一套精准、高效的管理模式——既明确了责任，又给予了足够的激励，让每一个员工都能全力以赴，发挥出最大的价值。
就在这时，秦浩走了过来，手里拿着一份直播流程表，笑着问道：“沈总，感觉怎么样？”
沈默转过身，脸上露出真诚的笑容，语气由衷地赞叹道：“秦总，在直播这块，你们公司真的是我见过最专业的，简直完美！从员工的协作，到流程的安排，再到细节的把控，都做得无可挑剔。刚才听工作人员说的管理方式，更是让我深受启发，我还真得向你学习啊。”
秦浩笑了笑，摆了摆手，显得十分谦逊：“沈总过誉了。我们一开始其实也是手忙脚乱，后来也是一点一点从失败经验中汲取教训，不断调整、完善，慢慢成长过来的。”
沈默摇了摇头，正色道：“能够从失败中汲取教训，不断成长，也是一种难得的能力。我在商场上摸爬滚打这么多年，见过太多人失败一次就一蹶不振，像你这样能够正视失败、不断改进的，真的不多。在这点上，我确实不如你，得向你好好学习。”
秦浩没有再多说什么，只是笑着点了点头，两人又聊了几句关于直播的细节，就在这时，直播基地的广播里传来了工作人员的声音：“各位注意，直播即将开始，请各部门做好最后的准备，主播请就位。”
二人停
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