程序。
而且一些智能手机也推出了设置流量套餐的功能，用户在超出流量这块的费用已经很低了，移动运营商实际上真正赚钱的还是流量包。
最终经过一系列的紧张协商，HR科技跟两家移动运营商签订了协议，由HR科技支付移动运营商每年两亿美金的流量费用，而移动运营商则是向共享WIFI项目提供通信支持。
这条消息刚刚放出去，HR科技第三轮融资的名额就被抢破了头，大家都很清楚，共享WIFI如果能够覆盖全美50%以上的主流城市，将会带来多么庞大的用户。
而互联网时代，用户就是一切，掌握了用户，就拥有无限可能。
在第三轮融资会议的前几天，秦浩也毫无保留的把共享WIFI的商业模式抛了出来，各个风投机构负责HR科技的项目组，都疯了，连夜加班开始测算这个商业模式的成功几率、盈利前景。
最终在风投机构的疯狂竞价下，HR科技的第三轮融资估值飙升到了86亿美金，一共有七家风投机构拿到了船票。
这条消息也很快经过媒体的报道开始迅速破圈，共享充电宝项目原本就让秦浩小有名气，这次的共享WIFI更是直接将他推到了一个全新的高度。
米国民众也对共享WIFI推崇备至，认为共享WIFI是真正可以改变他们生活的。
随着越来越多的共享WIFI进入普通民众的生活，共享WIFI带来的广告收益也越来越高，一个季度带来的营收就达到了五千万美金，而且这个时候共享WIFI的覆盖率仅仅只达到35%，还有极大的发展空间。
HR科技瞬间成为共享经济的一个标杆，之后不论什么样的共享经济项目，都会拿HR科技作为模板，所有的创业者在跟投资人洽谈的时候都会来上一句。
“我们就是下一个HR科技，错过我们，你将追悔莫及！”
不过对于秦浩来说，出名也不完全是好事，俗话说人怕出名猪怕壮，米国能够允许一个美籍华人成功，但是很难容忍一个纯粹的华人成功。
已经有不少投资人暗示秦浩，让他申请加入米国国籍，一些米国媒体也开始有了不好的风向。
改换国籍肯定是不可能的，权衡之下
本章未完，请点击下一页继续阅读！