或者是对环境尚未完全适应。
陪同的翻译脸色略显尴尬，犹豫着要不要翻译。
张卫东注意到了这一幕，眉头立刻皱了起来。他几步走过去，没有发火，但声音沉了下来，通过翻译，语气清晰而不容置疑地对着那名东瀛工程师说道。
“田中先生，请注意你的工作效率！
我们现在是在试生产，每一分钟都很宝贵！看看我们大夏工程师的干劲和速度！
你们虽然拿的薪水低，但那都是你们应得的！
你们。
不配跟大夏人比，明白吗？
在这里，必须要完全遵守我们哲恩制定的操作规范和管理流程，不要总是抱着你们过去的老习惯不放！要尽快适应我们哲恩的节奏和文化！”
他的声音不大，但在嘈杂的车间里，足够让周围这一片区域的中外员工都听到。
那名被叫做田中的东瀛工程师愣了一下，脸上瞬间掠过一丝愕然和惶恐，下意识地就微微躬下了身子，连连点头：“嗨！嗨！张社长，非常抱歉！是我疏忽了！”
他手下动作立刻加快，不再纠结于那个细节，完全按照中方的流程要求进行操作，态度变得异常恭顺。
周围正在忙碌的中方员工们，原本还有些小心翼翼，看到这一幕，都不自觉地挺直了腰板，操作设备的手更稳了，眼神也更加自信起来。一种无形的气势在车间里弥漫开来。
张卫东没有再看他，转身继续为苏哲讲解，仿佛刚才只是纠正了一个再普通不过的小问题。
张卫东笑吟吟对苏哲道：“市长，这些东瀛鬼子，跟我爹说的一样！就是犯贱的脾气！对他们好，他们觉得是咱怕他们！可如果训斥他们，打压他们，他们反倒觉得，咱们是强者，他们就该服从强者！”
苏哲闻言，也不禁一笑。
“时代不一样了。咱们大夏人，也确实早就该挺起脊梁了！”
随后的考察中。
苏哲将这一切看在眼里，脸上没有任何表情变化，只是在目光扫过那些精神面貌焕然一新的中方员工时，眼底深处掠过一丝极淡的、不易察觉的满意神色。
他深知，技术上的收购和设备的搬迁，只是最表层的工作。
真正的征服，是文化和心理上的攻守易形。要让这些曾经带着技术优越感的人，真正认同新的规则和新的主人；要让自己的员工，从心底里摆脱对“洋
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