这一世，他有能力，就想尽量解决这个问题。
要让柠檬的员工住得起房。
这是他一直坚持的理念。
接着他又问：“我们自建的托育中心呢？”
负责这个项目的项目经理郑凯文立刻回答：
“【柠檬托育】的场地装修和设施采购已经全部完成，师资团队也组建完毕，都是我们从全市乃至全国高薪聘请的顶尖幼教人才。
目前正在进行内部试运营，计划明年三月和青年城二期同步正式开园……”
陆向阳笑了笑，对着在场的所有高管说了一句让大家颇为意外的话：
“等托育中心正式运营了，我准备把陆可心也送过去。
我自己的女儿，在自己公司的托育中心上学，我放心。
也请你们务必拿出最高的标准，把这件事办好，让所有柠檬员工都能没有后顾之忧地去奋斗。”
会议室里静了一下，随即响起了一阵低低的赞叹。
老板把自己的孩子都送进来，这比任何承诺和口号都更有说服力。
这不仅是对项目的绝对信心，更是向所有员工传递了一个信号。
在柠檬科技，公司和员工，是一个真正的利益共同体。
接下来，陆向阳回到办公室，又将议题转向了“绿柠檬计划”。
这是陆向阳为打入低端手机市场，推出的百元机。
陆向阳的目光投向了硬件事业部的负责人周作平：
“老周，我们的百元机，现在到哪一步了？”
周作平面色虽然有些疲惫，但眼神却显得很兴奋：
“陆总，一切顺利！
供应链已经全部敲定，多亏了和蕾总那边的合作，我们在屏幕、内存等关键元器件上拿到了非常优惠的价格。
整机设计已经定稿，目前正在进行最后的系统适配和压力测试。
按照计划，明年八月份，保证能正式发布！”
“好！”
陆向阳重重一拍桌子：“定价方面，你们讨论的结果是什么？”
“我们内部测算过，结合各项成本和渠道费用，如果想保证一定的利润，初步定价在999元。”
周作平说道。
陆向阳沉吟片刻，摇了摇头。
“999元没意思，这就跟一千元一样，玩了个概念。”
“那陆总的建议是多少？”
陆向阳想了下说：“我建议，定价799元。”
“
本章未完，请点击下一页继续阅读！