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第六千六百三十三章 消失的她[3 / 6]

找吃的填饱他们的肚子。

没有对比就没有伤害,看着获得优胜的三个排的人,一个个换了干净衣服,舒舒服服的躺在营房里美美的睡觉,还大鱼大肉的吃的满嘴流油,垫底的三个排的新兵,却连一口吃的都没有,还要加大训练强度。

就算是中间的那些没受到处罚,也没享受到奖励的各排新兵们,也都一样被刺激的红眼,所以训练热情再次被提高了很多,所有人都嗷嗷叫的进行着训练,军纪也好了很多。

特别是军纪方面,这帮马里人也有自己的办法,一旦有人违纪,将会扣除全排的分数,这基本上就算是连坐制度了,当兵的最怕的就是这种连坐制度,一个人犯错,全体跟着受罚。

而犯错之人,则会遭到全体成员的敌视,将其视作为自己这群人之中的害群之马,一次两次偶然犯错倒还罢了,谁要是经常犯错,给他们团队造成扣分损失的话,嘿嘿!不用教官处理他们,团队里的其他当兵的就饶不了他们。

其中一个刺头,在训练中经常偷懒耍滑,而且还经常鼓动其他人跟着他一起对抗训练,结果造成这个排最后评分垫底,第一周训练结束评比的时候,他们排集体受到了最严厉的惩罚。

结果当天晚上,这家伙便被他所在的排里其他当兵的黑灯瞎火之下,按住集体暴揍了一顿,当场便被活活打的吐了血。

第二天这厮挨了揍,向教官投诉,结果非但揍他的人们没有受到任何惩罚,还把这个家伙直接开除离队,赶出了训练营。

精算师将岸的目标很明确,在未来上战场之后,这是受训的每一个官兵,都必须要做到能放心的把自己的后背交给自己的弟兄,这样才能发挥出他们的真正战斗力。

在训练中,每个排作为一个团队,完成训练目标,必须是全员完成,缺一人则判定为全员未能完成训练目标,通过这种方式,让他们形成团队意识,团队利益高于个人利益,以此学会在今后的训练和作战之中,顾及同伴,这样才可以在以后的战斗之中,尽量减少人员损失。

这也是建立团队精神的一种办法,虽然残酷,但是却十分有效,就连前来观摩训练的马里军官,都觉得这确确实实是一个好办法,

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