弟想的。”
赵婉茹笑着轻轻点了点头，说道，“小凡确实很不错，思维方式很灵活，也很有大局观，用管理学上的话来说，是具有战略眼光的高层次人才，非常难得。”
陈凡笑了笑，说道，“再高的眼光，也要靠具有高度执行力的人落到实处。以您之见，要达成这个战略目标，应该不简单吧。”
赵婉茹笑道，“当然不简单，要不然美国有数百家的中小型公司，却只有寥寥几家可以成长为巨头。
虽然我们是采用收购的方式，发展难度降低了许多，但是在另一方面的难度又会呈直线增加，那就是对收购公司的消化吸收，以及在扩充业务版图，如何能在市场上获取份额，将业务版图彻底稳定下来。”
陈凡想了想，说道，“您应该有应对办法了吧？”
赵婉茹满脸惊讶地看着他，“你为什么会这么觉得？”
周正东也有些好奇，“你是怎么看出来的？”
陈凡笑道，“很简单，如果没有想法的话，舅妈的心情不会这么轻松，甚至不会跟我们提起这个话题，而是在有了确切的方案之后，才会提起这件事。”
他转头看向赵婉茹，“这是一个高级管理人最基本的素质，带着方案提问题，而不是提出问题寻找解决方案。”
周正东抿着嘴连连点头，对着陈凡比了个大拇指，“优秀。”
然后看向自己的女儿。
周亚丽面无表情地说道，“知道，向老弟学习嘛。”
随后低下头亲了一口弟弟，咬牙切齿地说道，“我一定好好学习！”
周正东见女儿都会抢答了，便不再多话。
赵婉茹的眼睛里也满是欣赏，笑着说道，“没错，我的想法是，在影视娱乐这一块，将围绕你的作品，打造一系列超级热门影视剧。
以你的作品热度，我们完全不需要打广告，所有相关的媒体都会自己找上门来，甚至我们可以利用作品热度，影响到发行方，从而掌握一定的发行渠道话语权。”
别的方面也就算了，在电影方面，如果成立了制作公司，那么就不再被允许掌握院线，这就是在1948年，依据反托拉斯法而制定的“派拉蒙法案”。
这条法案直接打破了好莱坞巨头的垂直整合模式，直到2019年才被废除。
所以赵婉茹才说掌
本章未完，请点击下一页继续阅读！