等我们布置任务，他们就不声不响地把敌人消灭了。”
西多林的话，让索科夫意识到部队里存在的一个问题，自从缩编团撤编之后，所有的指战员被打散编入了三个近卫团。除别尔金担任第124团政委，万尼亚担任第122团参谋长外，其余有能力的指挥员，担任的不过是营连级职务。以他们现有的级别，在等级森严的苏军部队里，是很难有机会发挥自己的能力。
“师长同志，您在想什么？”西多林发现索科夫心事重重的样子，便忍不住问了一句。
索科夫把自己想到的问题，对西多林和别雷说了一遍后，反问道：“你们说说，该如何改变目前存在的问题。”
“米沙，你说得对，缩编团原来的那些指挥员，如今担任的职务太低了，不利于他们能力的发挥。”别雷想了想，向索科夫建议说：“要不，重新把他们抽调出来，组建成一个新的近卫团？”
“这倒是一个办法。”对于别雷的提议，西多林立即予以了附和：“要知道，一个近卫师通常是由三个近卫步兵团、一个炮兵团和若干直属部队组成的。我们如今只有三个近卫步兵团，却没有炮兵团。不如以组建炮兵团的名义，把原来的缩编团指战员抽调出来，重新编组为独立的部队。”
“此事关系重大，不能随便做出决定。”索科夫觉得自己要是以组建炮兵团的名义，在近卫师里组建第四个步兵团，恐怕上级不会批准自己的提议，只能谨慎地说：“我再考虑考虑，想一个两全其美的办法。”
再经过一番反复的思考过后，索科夫还是向崔可夫汇报了组建第四个步兵团的问题，但却遭到了对方的拒绝。崔可夫语气严厉地对他说：“索科夫上校，你有没有想过，组建第四个步兵团，就必须抽调大量的战斗骨干，从而削弱另外三个团的战斗力。在战场上，靠的是团队合作，若是原来的近卫团被敌人打垮，就算剩下一个战斗力强悍的新步兵团，又能起到什么作用？”