一时半会，正好，自己也好跟那些好兄弟们多多走动走动。
让他们替上海罐头食品厂多做宣传推广，以便于让上海罐头食品厂能够抢占罐头食品这个赛道。
“升弟啊，愚兄有一事不解，还请贤弟为我解惑。”
朱标回过了头来，打量着这位脑洞大得惊人，总是能够有各种奇想妙的二舅子。
“姐替您跟小弟我客气什么，有问题只管问，只要我能答上来，定不吝啬。”
“这考成法，你是怎么想出来的？总不能是凭空冒出来的吧。”
面对着想要打破沙锅问到底的姐夫哥，常升嘿嘿一乐，这还不简单？
“姐夫您想必也知道，小弟我现如今在那上海县有不少与人合资的产业。”
“小弟作为朝廷官吏，既没有时间，也没有精力去管理和经营那些工厂。”
“但是，作为投资者，我肯定是想要赚钱，而不是亏损？”
“所以，我就想到了这么一个办法，给每一个工厂的负责人都定下一个预期的目标……”
随着常二郎的娓娓道来，工厂的负责人，达到预期目标的话。
就可以获得一定的绩效奖励，另外，还会在记在档案上。
当三年都能够达到预期目标，那么工厂负责人的P1级合同，就能够提升为P2级合同。
当然，常二郎声称，这些骚操作都只独属于他旗下的合资工厂，并未进行强行推广。
不过有一点常二郎倒是针对所有工厂都进行了规定，那就是上海县所有的工厂逢五逢十都要休息。
对于常老二那些管理工厂的各种操作，让朱标倍感新奇。
同时朱标也不得不承认。
这个考成法，的确是个好东西，不管是用在治国的朝廷大政上。
还是用在经营上，都能够起到极好的作用。
至于怎么激励那些考成的成绩优异的官吏，或许也该学一学那些头脑精明的商人。
给予那些官吏，一定的物质奖励。
。。。
“上位今日居然有暇到臣寒舍来，实在是令臣惶恐。”
汤和缓缓地站起了身来，脸上满是不解。
虽然上位偶尔也会到老战友的府上登门蹭饭聊天。
但一般都是有什么好事情需要跟这些老友们分享之时，才会前来。
可是这几日，并没有什么好消息，既没有收到来自于北方的捷报，也还不到今年的税赋收获的日子。
“哈哈，来来来，
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