量芹菜和芜菁。
地块被划分得整整齐齐，每块都挂著小牌子，标注品种、播期、预计采收日期。
陈延森在羽衣甘蓝田前停下，这片地长势最好，叶片厚实，卷曲度适中，颜色深绿发亮。
他看向詹宁斯问道：「这是哪批种子？」
「寒玉F1，抗寒性比本地主流品种强30%以上，10月25日刚补种了一次，预计12月中旬第一茬就能采收，正好赶上圣诞前的筷跑食堂需求高峰。」
詹宁斯立即回道。
他和陈志毅都是懂技术的管理人员，这类问题自然随口就能答上来。
事实上森联集团内部，纯粹为了管理而设的岗位本就极少。
就拿橙子农牧科技来讲，这里根本不存在不懂种植、养殖技术的管理人员。
「去食堂和员工宿舍。」
陈延森示意詹宁斯和陈志毅带路。
一行人朝著功能区缓步走去，沿路的员工见到陈延森，纷纷挥手打招呼。
农场工人的起薪有五万美币，月均四千多美币，除此之外还有住宿和餐饮补贴，跟著陈延森做事，实实在在能存下钱。
尤其是从国内来的大学生，对公司的待遇最是满意，时薪148华元，折合24美币。
二十多岁的年纪，一小时就能挣148元，再算上各项补贴和季度奖金，时薪少说也有200元。
在这群人眼里，跟著陈延森这种大佬，种一辈子地也无妨。
当然，橙子农牧科技的农场，基本都是机械作业，真谈不上什么辛苦。
另一边。
乔纳德还在琢磨陈延森昨晚说的话，有些事看著简单，做起来却满是难处。
凭空再造一个执法部门，经费从哪来？
到头来还不是要提交议案进行审批。
可要是什么都不做，就业率怎么提升？
下面的这帮王八蛋，十公里不到的路面维修，就敢往上报六千万美币的预算，钱再多，也扛不住这么花啊！
想到这里，他拿起电话，给几个以制造业为主的集团负责人打去了电话。
「11月8日晚，邦浦大厦见。」
他已经想清楚了，上去的第一件事，先搞钱，再搞权，有了权，还怕弄不到钱吗？