面对潜在的失业风险，活动策划、客服和设计师是最焦虑的，毕竟谁都不想失去这份工作，特别是森联集团的工资。
熊力在察觉到员工的抵触心理后，赶忙把这一情况汇报给了陈延森。
「谁说我要裁员？这帮人真爱胡思乱想！」
陈延森听完熊力的汇报后，不禁哑然失笑，摇了摇头道。
熊力没吭声，因为她也搞不清陈延森有没有说心里话。
就拿拼呗的活动组图来说，之前每个小活动，需要设计师6到10个小时的工作量，如今在OrangeAI的辅助下，仅需2到3个小时就能完成。
所以，要不要给原先的设计师增加工作量？
如果增加，其他人的工作量就会减少。
最后，必然有一部分人将无事可做。
陈延森见熊力没吭声，抬头看了她一眼，就知道她的想法，随即开口说道：「帮我安排一下，十点钟开视频会议，对AI办公有疑虑的同事都可以参加。」
「好的老板，我马上去安排。」
熊力点头应道，然后离开了办公室。
等熊力走后，陈延森也走了出去，乘电梯来到一楼，朝著橙子生物的研发中心走去。
换上无菌服，一进门，孙佳凝就迎了过来，语气兴奋地说道：「老板，莫斯在更新了算力集群后，在设计遗传线路、优化gRNA序列和预测蛋白质折叠变异影响时，效率提升了十几倍。
再给我一个月，我就能搞定小麦的基因分子载入环节。」
「带我去实验台看看。」
陈延森笑著回道。
在偌大的森联集团内部，对AI最不抗拒的子公司就是橙子生物。
若是没有莫斯的协助，光是给每个分子结构打标签的工作，就能让孙佳凝等人忙活十几年。
孙佳凝把陈延森带到主控台前，指著屏幕上一个正在旋转的绿色螺旋结构说：「老板，你看这个，这是我们用最新版莫斯重新设计的C4基因载体。
之前的版本载入效率只有37%，现在直接拉到81.4%，而且脱靶率降到了0.03%
以下。」
操作屏右侧，莫斯的最新一条推演记录是：建议将第1427位点的gRNA茎环结构缩短2个碱基对，可进一步降低免疫原性，预计载入效率增加4.7%。
要知道，孙佳凝
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