影响，有时候一个方案要等大半年才能落地。
我听说云鲲的资金雄厚，具备快速推进研发的基础条件，而且只要技术方向对，就敢投入资源，我想趁着年轻，做个能上天的项目。”
这话倒是说到了廖士哲心里。
他就是烦透了层层报备的流程，才从燕京航天研究所辞职的。
更让他头疼的是，研究所里上上下下都对新方案抱着“怕出错”的心态。
大家都怕失败了要担责任，宁可守着旧方法按部就班，也不愿尝试新可能。
可研究哪有一次性就能成功的？
连试错的机会都不给，连失败都不允许，又谈何科技进步呢？
(本章完)