2014年，国内从事保洁、保姆、月嫂等家政工作的人员数量，并没有一份精确的行业数据。
具体人数究竟是2000万，还是1000万，没人能给出确切答案。
原因也很简单，这群人流动性极强、绝大多数连社保都没有交过，如何统计？
而筷跑跨界进军家政服务业的举动，也被不少网友视作不务正业。
毕竟羊毛出在羊身上！
给家政从业者交社保、买保险，这笔钱总得有来源，说到底，还不是要抽成扣点？
这也是大部分人的第一想法，所以裴毅在推进家政频道的筹建时，过程很难。
因为招不到人！
就拿常见的情况来说：雇主给保姆开出5000元的月薪，按以往通过中介机构的模式，保姆通常只需要交一笔中介费，后续每个月的5000元工资都能一分不少拿到手。
既然如此，凭什么要把钱拿出来，让筷跑来分配？
但在地推团队和培训人员的共同努力下，筷跑还是成功签下了首批8000多名家政服务人员，主要集中在一二线城市。
家政服务人员可以自主选择全职或兼职模式。
其中，兼职模式与传统中介模式并无区别。
而全职人员则会被筷跑视作自家正式员工，由平台负责提供底薪，此外还涵盖社保、商业保险以及绩效奖金等一系列福利。
与此同时。
沪城，位于广兰路的一处筷跑家政招聘点。
四十二岁的李佳凤站在门口，双眼紧紧盯着易拉宝上的宣传海报。
“筷跑家政：月薪6000元到20000元，每月四天带薪休假。”
20000元？
真的假的？
她是安徽人，之前在赫比电子厂工作。可厂里不提供住宿，工作还得12小时两班倒，比她在老家种田还要辛苦。
就这样，她硬撑了一年多，最后还是提桶跑路了。
接着又在工地后厨干了两年，每天负责做一些稍微沾点荤腥的大锅菜。
前两年，她听人说，去给别人当住家保姆，一个月至少能挣5000元，并且管吃管住。
只要自己不胡乱花钱，一年攒下六万块是十拿九稳的事。
所以，她找了一家中介，顺利找到了一份住家保姆的工作。可因为她不会用很多家电，才干了几天就被辞退了。
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