总的钱可不是那么好拿的。
吕尧连忙摆手道：“雷总您就饶过我吧，我自己现在可都一屁股的事情呢，忙不完！根本忙不完。”
这可不是吕尧推辞。
现在吕尧每天一睁眼，就仿佛能听到哗啦啦的现金如开闸的流水一样疯狂往外倾泻，同时还有起码二十件的事务需要他拿主意拍板。
即便这些事务已经有专业的顾问和幕僚给他整理好了数据和相关的意见，但光是这些事情大致浏览一遍就能让吕尧脑壳抽痛。
这还是在吕尧已经大胆放权的情况下产生的业务。
所以他是真没精力再进雷总的合伙人团队了。
一个荣念晴，一个简筱洁，还不够他伺候的？
但雷总不打算放弃吕尧这个优质股。
虽然和吕尧亲自接触的次数前前后后加起来也就两次，但这两次接触都给雷总留下了极其深刻的印象，加上吕尧之前和小米互娱那边尚总的合作，以及吕尧自己运营的公司，顾问的公司，都让雷总觉得这人的大局观，格局，认知都非常的高。
是不可多得的人才。
面对这样的人才，雷总以前还能克制克制，可当吕尧给出更加深入的集团发展战略建议后，他忍不了了。
想当初成立小米的时候，为了集结业内好手，雷总可没少做“三顾茅庐”的事情，所以他锲而不舍道：“吕总，我知道您肯定是很忙的。但您也放心，我肯定不会给您安排什么具体的事务，只需要集团发展过程里的重要会议上，您能出席并给出帮助集团发展的想法建议就行。”
越到雷总这个位置，就越明白一个能给出大方向正确建议的人是多么的至关重要。
细节做的再好，工作落实的再到位，可一旦大方向错了……那做的越好越多，错的就越离谱。
所以，能从错综复杂的局势，以及变幻莫测，模糊不清的未来中找到清晰且正确的道路的人，都是绝对稀缺的人才。
吕尧的履历，已经证明了他有这方面的能力。
这也是雷总能这么轻易被说服的原因。
如果只是这样，那吕尧倒是可以接受的，所以他笑道：“真就只是找我开开会议，聊聊发展哈？”
雷总笑道：“这已经很不错了。”
小米集团在手机业务上发展至今，是不缺技术骨干的，反而是吕
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