黄玉城，原来太守宴请宾客的大堂内。原先摆放在这的铜鼎、香炉等华而不实的东西，全部被端走了。
整个州府的户籍资料，全部被搬了出来，摆在此处。
武俱往等人进出忙碌，有的搬书，有的则是在记录。
宣冲很有自觉，知道自己招募的这些小子，不可能都如同“霍光”“和绅”那样，能在苛刻的君王面前，做到滴水不漏，无论事物大小皆无过错。
宣冲不由想起前世老师常说的一句话：“能力是一方面，态度又是另一方面。”
甚至可以说，在团队分工体系下，态度要大于能力。
宣冲现在十足确定，再出彩的神童也比不上一个协作分工小组。更何况，这一批义子绝不是蠢人，因为要是不机灵的话，早就被处理掉了——扒手这一行是不会养没用的人。
就例如武俱往，他就非常精明能干，对自己过手的所有书简数量都有数，在整理时候，少了哪一卷，很快就能点出来，并且清楚放在哪一个位置上。
现在大厅内摆放着多块木板平凑的大地图，地图上每一个治理区块都被四色不同色块标识，并且地图旁有专门的小桌子，用于记录制作区域数据表格。而现在这张地图上，摆满了五谷颗粒。
武俱往小组把代表人口的“米粒”，代表田亩的“豆子”，放在了地图上各区域。这类似于ppt的柱状图和扇形图，能够直观体现一片土地上可以调动资源。
武飞对武俱往等人传授：“治理州府就是这样，要判断每个区域要素的多寡；各个区域交互自家多寡的时候，州府插手进入地方百姓必要生产交流中，积极主动调配各地多寡。在促进各地资源平衡时，尽可能征收更多资源。
武飞进行策略调整时，就是把版图上各个区块的米粒，黄豆，绿豆都重新调配均匀。
而在分配结束后，武飞手中多出了一把米粒，豆子。这些“米豆”就是州府可以调动的资源。
义子们很快理解，“在调配过程中，手也不落空，把各地东西聚在自己手上”的治理精髓。
为此第三排第二座，那个叫做武再兴的义子似乎有所感悟，悄悄嘀咕着一些话语。
武飞：“在这里别嘟嘟囔囔，说出来。”武再兴想要否认时，作为课代表的武俱往看到了武飞
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