任厂长后————」
罗诚一边给谢威泡茶，一边解释。
「曹尧俐？原来的采购科副科长？那孙子居然混到厂长位置了！也难怪沈化那么好的基础活不下去。」
「你知道？」
罗诚一脸意外。
他是当初搞交换机时才来的哈工大，被谢威忽悠后，一直留在了哈工大。
谢威当初的承诺已经实现，目前罗诚不到40岁，已经成为正处级的干部，只要调去其他单位，在哈工大的工作经验以及成绩，肯定会被委以重任。
前途无限。
谢威当即把曹尧俐当时如何通过手段让吴涛给他送礼，又如何为了给自己捞成绩而损害学校利益的事情说了。
「难怪！沈化那边很想合作，却又不愿意给出更好的条件。敢情是这么回事儿————」
罗诚一脸鄙视，旋转移了话题，「你可是稀客，你时间紧，咱们直接进入正题吧。」
他本身就是很随意的一个人。
如果不是身为干部需要注意形象，平时怕是会连累学校名声。
跟谢威之间的关系本身就好，说话自然也不会弯弯绕。
「葛建军在砍学校的科研项目，你知道这事情吗？」
谢威开门见山。
「知道啊。」
罗诚一脸轻松地回答，「也不是砍掉一些项目，只是减少了资源倾斜，重新调整了资源分配——一些短期内见不到成果、却又需要不断加大投资的研发项目资金减少了，人员分配也减少了，增加了短期内可以产生成果的————目前虽然才刚开始不久，已经见到了效果了————」
罗诚的话，让谢威有种无力感。
在学校庞大的科研能力、市场运营经验、相对雄厚的资金实力支持下，任何项目，只要不是违反这个时代，都能获得成功。
葛建军担任校企办主任这么多年，自然清楚。
「去年的统计数据已经出来，校企办的毛利在第四季度从原本的37%提升到了54%，主要就在于减少了一些项目的投入————」
#！
谢威暗骂了一声。
葛建军这是用谢威最擅长的方式来堵住自己的嘴——一切用数据说话！
反驳？
根本就没法反驳各种数据充分证明，调整后利润增加不少的同时，成果出得更多说到底，这其实就是长远利益跟短期成绩的对
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