，这才说：“这个事情反映出什么？反映出龙口乡的管理漏洞。乡干部不能坐以待毙，要经常到基层去走走看看，你们不能坐在办公室就不管外面的事情了。为什么要到群众中去？只有深入基层，才能发现问题。不能每天无所事事、嘻嘻哈哈的，我们“既要金山银山，又要绿水青山”，再看看你们龙口乡的GDP发展规模，是金山银山没有，绿水青山也被毁了！这算是什么回事？你们要深刻反省，还有，县里要到省里来检讨，这个事之后，我们会约谈县委县政府，请你们严厉的反省。”
“同时也要做好相关的预防工作，这件事情要严厉地处理责任人，只有下重手处理责任人，才会让后来的领导干部重视。如果每次的处理都是“隔靴止痒”，那么有一些领导干部便会不当回事。这是个别干部的通病，“不打就不走，一看到别人挨打了，就赶紧跑”，这种习惯不好。今天感谢你们的招待，这么晚过来打搅你们了！我晚上也就是在路上休息了一会，我也没睡多久？所以你们也用不着唉声叹气！很多人的观念已经被我们这个体制改变了，没有这个体制，个别人在外面累死累活也不敢喊累，一进体制稍微累一点，稍微忙一点，就叫苦连天，上次我看到网上有一个省内评优的活动，有一个干部的先进事迹竟然是“因为工作安排，所以连续几年没有给孩子过生日，因为工作忙在单位，所以好几次没有去开孩子的家长会”。这算是事吗？问问龙口乡这么多老百姓，有多少人能够给这些孩子开家长会？有多少人不是黄土背朝天，不是在外忙忙碌碌地生活，怎么的？就我们这个群体不一样？长期以往，不把这种习惯改掉？不把这种脱离群众的方法改正。等老百姓对体制内的合理要求越来越多的那一刻，那么我们这个群体都将会倒逼着改，现在有多风光，以后就会有多落寞。”