不好看，但向东就当看不见。
“这位同志，我们接到李主任电话，说是有人闹事，就赶了过来。现在看来是闹了点误会，所里还有事，我们就先走了。”
说完对着众人敬了个礼，转身就带人走了。
“小同志，刚才你说有办法解决公私合营现在出现的问题？”
为首的领导依旧是微笑着询问向东。
“同志，这位是区里的陈书记，你放心大胆说。”
另一位可不愿见场面尬住，连忙提醒着向东。
“两位领导，我叫向东。我可没有这么大的能耐。就是中午在饭馆里的遭遇，让我有些感触而已。您二位既然想听，那我就说说。”
“说说说，放心大胆的说。”
跟陈书记一块来的这位领导，是区长姓宋。宋区长应该是军人出身，性子略急。
“这饭馆经营不下去的根本原因，就是责任划分的不清晰。这店里的大小决策和事项，员工到底是听公方经理的，还是听私方经理的。”
陈书记没有回答向东的问题，饶有兴趣的想听他继续说下去。
陈雪茹见外面围观的人都散了，就出了办公室准备离开。但听着向东和几位领导在那讨论公私合营，就迈不开步子了。
她今天来也是因为这问题，店里已经没什么生意了。有公方经理在一旁掣肘，她的处境也是步步维艰。
“这公方经理没有经营方面的经验，很容易为了自己的履历好看，盲目的做一些不利于经营的事情。但私方经理有经营经验，又没有权力去阻拦不利于经营的行为。”
陈书记一边听着一边点头，倒是有些认同向东的意见。
“这俩经理既然都觉得自己是对的，那矛盾就来了。到底谁是对的，到底听谁的！俩经理针锋相对，几个员工忙着站队，这生意它能做好吗？”
听向东讲到这，宋区长也觉得是这个理。忙招呼旁边的干部拿了几个条凳过来，还示意向东坐下说。
向东也没客气，就径直坐下了。
“这生意不好，店里收入每况愈下，给员工开不出工资，员工还有什么积极性可言呢。反正发不出工资，领不了分红。这干与不干都一个样，那多我这样一个食客不多，少一个也不少。两位领导，您看是不是这个道理？”
这眼瞅着快到下班时间了，向东
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