能力，不能夸夸其谈。浙阳正处于发展的关键时期，面临诸多机遇与挑战，无论是扶贫攻坚的后续工作，还是产业升级、生态保护等重要任务，都需要干部具备扎实的专业知识和出色的实践能力。纸上谈兵者，或许能在短期内蒙混过关，但长远来看，必定会耽误浙阳的发展，损害百姓的利益。所以，在选拔干部时，要着重考察其过往的工作业绩，看其是否在关键岗位上做出过实实在在的贡献，是否具备解决复杂问题的能力。”
“三是要放眼全国，不拘一格降人材。上面的领导，已经说了，浙阳作为经济与战略地位都极为重要的省份，其班子成员的选拔不能局限于本地或周边有限范围，而应站在全国的高度，广纳贤才。我们中组部要搭建起一个开放、公正的平台，让全国各地有志于为浙阳发展贡献力量、且符合选拔标准的优秀干部，都有机会参与到这场竞争中来。只有这样，才能为浙阳汇聚更多的智慧和力量，推动其在新的发展阶段实现跨越式发展。”