话语落下。
众人一致的点头认同。
这时。
周老脸上露出满意的笑容，他微微点头。
目光再次落到有些拘谨但努力保持镇定的江宴身上。
“好啊，看来大家的意见很一致，都觉得这个方向值得鼓励~”。周老缓缓说道，“那么，接下来就是具体怎么落实的问题了”。
他顿了顿，目光在江城和江宴之间看了一下。
最后定格在了江宴身上，眼中带着几分考量，“小宴，这个想法是你提出来的，你最了解它的初衷和想要达到的效果”。
“而且，年轻人有冲劲，有新的思维，不容易被条条框框束缚，我看啊，这个人文关怀试点项目，就由你来牵头负责，怎么样？”。
“我？”。江宴着实吃了一惊，下意识地看向父亲。
他虽然提出了构想，也做好了参与的准备，但直接让他一个还没踏入社会的大学生来牵头负责一个可能上升到国家政策关注层面的企业战略项目？
这跨度是不是太大了点？！
江城笑了笑。
他知道周老是什么意思。
江城对上儿子的目光，却是点了点头，脸上带着鼓励，“周老这个提议很好，小宴，这个项目交给你，我放心~你不是一直想证明自己吗？”。
“这就是最好的机会，具体的事务和资源协调，集团会全力支持你”。
“等明天我就让集团下任命书，新开一个宣传二部，你就是二部的总负责人”。
江城这话说的很自然，仿佛让儿子负责如此重要的事情是理所应当一样的。
在场其他几位领导闻言，眼中都闪过一抹了然和深意。
看来，江家培养接班人的步伐，比外界想象的要快得多，也大胆得多。
江城这是明确在释放信号，江宴，就是江淮未来无可争议的董事长！
江宴听到自己父亲的话。
也是有些不知所措的。
自己这还没上大学，就当了一个部门的总负责人了？！
周老把江城的态度看在眼里，笑意更深了，“好，小江有魄力！年轻人就是要压担子，才能成长得快”。
“小宴，你不用有太大压力，就当是一次重要的社会实践，有什么想法大胆去试，遇到解决不了的困难，跟你爸爸说，跟我们这些老头子说，都可以”。
“但记住一点，要做，就一定要做出实效，做出标杆，不能半途而废，更不能搞成
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