情已经普遍到随处可见。
说完团部的情况，陈默又提了下二连，全团再搞数位化，四营就算没有被划分到第一批的单位里，也不该对数位化完全不了解。
而后又提起夜间火力营稽查，去之前，团参谋长信誓旦旦，去之后，真实稽查情况却一塌糊涂。
所以，陈默才笃定，编制过大，一个团部根本管不过来，连最基本的风气都管不到。
改革数位化，就算推行成功，也无非就是耗钱，耗力，最后效果微乎其微。
加上信息化和数位化本身以效率为主，编制太大的话没有任何意义，一个团三十多个连队，真到战时，连机动速度都无法保证，如何保证效率？
裁了后勤也于事无补，联勤也救不了编制过大的弊端。
结合自己的想法，陈默又提了金城才是最先接触师级信息化改革，要比京都早了一年，各方面经验更丰富。
他才提出请教，并且提出想尝试说动京都的想法。
陈默阐述原因期间。
狄惠堂和徐鸿两人听的都很认真，首次从一个基层干部的角度，去了解事情的真相。
听完之后。
徐鸿沉吟了好一会，这次的事，他是站在京都军区的立场去看待，陈默确实做错了，做的离谱。
但站在基层推动改革干部的立场去看，陈默错在提出问题的时机，发生在不匹配的环境中。
京都dang风建设期间，不能被外事干扰。
「我记得你可以直接联系军部这边，为什么去选择金城，而不是选择京都？
「狄惠堂表情平静的询问。
话语中听不出喜怒。
「报告，因为我知道没有用。」陈默长呼一口气，如实的说道。
「理由。」狄惠堂又问。
「报告。」
「首长，六师眼下正在准备联勤裁撤，整个38军，112和113都开始被列入数位化改革推行，这三个单位我看过编制，几乎差不多。」
「如果这时候我提出三个师，至少裁撤一万人，裁掉相当于一个师的兵力，我觉得无论是师部，还是保城，或者是京都，都会以为我瞎说一通，因为我们没有金城的经验托底。」
「没有人相信我说的话。」
陈默摆出低沉的姿态，摇摇头，颇有一股凄凉的意味。
这个理由，狄惠堂认可了。
因为若非
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